经中共普格县委、县人民政府研究同意，普格县将于近期考核聘用30名卫生系统专业技术人员。

一、考核聘用原则及方法

考核聘用坚持公开、平等、竞争、择优的原则，实行现场报名，采取面试与考核相结合方式，经体检、政审程序公示无异议后，直接办理考核聘用手续。                                                 

二、考核聘用名额及专业要求

本次共考核聘用30名事业单位正式在编卫生系统专业技术人员，具体职位详见附表。

三、考核聘用对象

本次考核聘用对象为 2017 年 7 月31 日前毕业的未就业毕业生，年龄在18-35周岁（1981年7月31日-1999年7月31日期间出生）。

五、考核聘用程序

  （一）报名地点及相关安排

1.  12月6日，达州职业技术学院；

  （二）报名及资格审查：应聘者在报名时须提供有效身份证，毕业证及复印件（2017年毕业的学生应提供就读学校出具的《高校毕业生就业推荐表》），在校成绩单（需盖学校章），2寸免冠近照2张。具有上述相关手续后，本人在规定时间内到指定报名点报名，并如实填写《报名资格审查表》，报名后由用人单位或主管部门进行资格审查, 并向考生作必要的解释答复。应聘者如弄虚作假或隐瞒有关情况骗取报名或聘用的，取消应聘者的报名或聘用资格，所造成的一切损失由应聘者本人承担。报名需注意事项：

1、应聘者提供的证件必须真实有效，一旦发现有弄虚作假情况，立即取消报考资格；

2、应聘者所留的联系方式应准确无误，通讯设备应保持畅通，如因考生联系方式变化所造成的一切后果，责任均由考生自负。

3、应聘者主科成绩有两科不及格取消应聘资格。

  （二）面试

1、面试形式：专业化面试。

2、面试时间及地点：

   12月7日，达州职业技术学院；

3、面试：面试时须携带本人有效身份证（含有效临时身份证）。面试成绩为100分。

（三）面试成绩公布：以张榜或电话通知等方式向考生及社会公布面试成绩。

（四）体检：根据成绩排名，从高分到低分依次等额确定体检人员，按照“公务员体检标准”组织体检（含尿检），体检费用由应聘者自理。体检时间和地点另行通知。

（八）聘用：

  1、凡拟聘用人员务于2017年7月31日前持身份证、毕业证原件、毕业生报到证及档案资料到普格县人力资源和社会保障局审核验证。拟聘用人员档案等材料经审核合格并报州人社局审批同意聘用后，即签订《事业单位聘用合同书》、《服务年限协议书》，办理正式聘用手续。按照《凉山州事业单位新聘用人员暂行办法》规定，新聘人员实行试用期制度，试用期一年，试用期包括在聘用合同期限内。新聘人员，按国家有关政策规定执行工资及福利待遇；实行最低服务年限为6年（含试用期），服务年限未满人员不得调离初聘单位，对违反聘用合同及协议人员按签订的服务协议和合同相关约定事项办理。

  2、选岗：拟聘用人员根据面试成绩从高到低依次选岗。

六、纪律与监督

为维护考核聘用工作的公正性，严肃性，整个考核聘用工作在县委、县政府的统一领导下，由普格县考核聘用领导小组具体实施，县纪委、县监察局对整个考核聘用过程进行全程监督。整个考核聘用工作严格执行人事工作纪律，防止和杜绝不正之风，对违反规定聘用的人员，一经查实，取消聘用资格，并追究相关人员责任。

咨询电话：县人社局（0834）4773007  

县卫计局（0834）4773485 13981528894

监督电话：0834-4773820（县纪委）

附: 《 普格县2017年公开考核聘用卫生专业技术人员岗位表》。

本信息由普格县人力资源和社会保障局、普格县卫计局负责解释。

   普格县人力资源和社会保障局  普格县卫生和计划生育局

              2016年 12月  日

普格县2017年公开考核聘用卫生专业技术人员岗位表