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达州职业技术学院医学系2012-2013学年毕业生就业质量年度报告
一、毕业生就业基本情况：
2013年上半年，我系2010级大专学生正式毕业，毕业总人数986人，截止8月份底，毕业生就业率达到了85.6%，超出学院制定的81.56%约4个多百分点。其中毕业生中的专业包括：临床医学、中医学、药学、医学影像技术、医学检验技术。毕业生的基本就业流向为县、镇级医院。
二、主要特点：
为了促进本系毕业生与各地区、各用人单位之间的交流与沟通，保证用人单位选拔优秀毕业生，满足用人单位对不同类型、不同层次人才的需求，我系全年就业方面一直在探索中前进。
1、学院各级领导高度重视毕业生就业工作；
3月份学院招生就业处的毕业生就业会议，学院副院长汪洋主持、参加会议的有招生就业处邓华章处长、王军老师以及各系招就相关老师，我系11级学生参会，会议主要对学生的就业起到了指导和引领作用。促进学院毕业生与各地区、各用人单位之间的交流与沟通，保证用人单位选拔优秀毕业生，满足用人单位对不同类型、不同层次人才的需求。会议还落实毕业生的基本情况的调查数据，并在3-8月保持逐月汇报制度。
2、系上扎实开展毕业生就业指导工作；
5月份我系在学术报告厅开展了就业指导会议，会议由医学系党支部书记杨支国和主任王健主持，参会的为2010、2011级学生，会议主要对学生的毕业就业规划做了近一步的指导，让学生进一步了解就业双向选择的意义所在。构建了“四梦：奋斗目标：即与用人单位的“人才梦”、毕业生的“就业梦”、学院的“发展梦”，共同助力“中国梦”，落实了“国家调控、市场调节、学校推荐、用人单位与毕业生双向选择”的国家大学生就业政策。同时系部成立招就工作小组，王建主任为组长，秦雪、李嘉成员，专门负责系上的招生就业工作。
3、毕业生踊跃参加就业双选会；
全年我系毕业生参加了由学院主办、系上协办的双选会共3次。2013年3月21日，我系11级学生约280人在学院学术报告厅参加了重庆市彭水县卫生局在我院举行的双选会，本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式招聘了20多名毕业生；2013年6月25日，学院举行2013届毕业生供需见面会,系参会学生约390人。会议的主要内容：召开用人单位代表就业研讨会，研讨单位对人才需求以及对学校工作建 议；为用人单位提供洽谈场地，由各单位向毕业生宣传介绍本单位的情况；用人单位和毕业生洽谈签订就业协议书或达成就业意向。学院11月28日举办了2014届毕业生 “双选会”。我系参会学生486人，通过“双选会”，加深了我系学生与用人单位之间的感情、建立了人才供需的桥梁、搭建了相互沟通的平台。最后约有180余名毕业生与用人单位达成了初步的就业意向。
4、加大对低保毕业生的帮扶及未就业学生的跟踪帮助。
系部对毕业生就业信息实行跟踪调查，对低保家庭的学生按国家相关政策给予每生800元的帮扶；对暂时没就业的学生继续提供就业信息帮助其就业。
三、相关分析及发展趋势
我系2010级学生毕业人数986人，截止8月份就业率达到85.6%。比去年的就业率增长了5个百分点，系上5个专业各具特色这是全系师生在学院政策引领下，共同努力发展的结果。
1、临床医学专业：系统掌握临床专业必需的基本知识，基本理论和基本技能，具有扎实、熟练的临床诊疗技能。具有良好的职业道德，人文素质，实践能力和创新精神。以从事临床医疗工作为主，兼顾医疗卫生管理和预防保健工作的高素质技能型人才；
2、中医学专业：具备从事中医医疗工作的基础理论、基本知识和实际能力；具有良好的职业道德、人文素质、实践能力和创新精神。以从事中医医疗工作为主，兼顾康复保健，卫生管理工作的高素质、技能型人才；
3、医学影像技术专业：培养扎实的医学影像技术专业知识，良好的职业技能和职业素养，能在各级医疗卫生机构的普通放射科，CT室，MRI室，超声室，放射治疗室，介入治疗室从事医学影像检查技术及医学影像设备保养与维修的高素质、技能型人才。毕业后能从事各级医疗卫生单位的影像技术工作；
4、医学检验技术专业：掌握扎实的医学检验技术专业知识，良好的职业技能和职业素养，能在各级医疗卫生机构，检验科，病理科，输血科，临床实验室，血液中心及疾控中心从事医学检验技术的高素质、技能型专业人才。毕业后可从事各级医疗卫生机构医学检验工作；
5、药学专业：专研药学专业工作基础理论，基本知识和和实际运用能力的，具有良好职业道德，人文素质。实践能力和创新精神，以从事药学工作为主，兼顾行政管理工作的高素质技能型人才。毕业后能在各级医疗机构、药品生产单位、医药管理行业、从事药剂工作。
从2013年的就业形势看，临床、影像、检验的就业形势相对较好，在接下来的就业工作中，我系应该保持优势专业，做好精品专业建设；强化弱势专业，医教结合，做出专业特色。
四、对教育教学的反馈
医院的大量需求，就业率的变化，导致招生临床医学、影像、检验技术专业生源很好，但学院相关的专业人才较少，这样限制了专业局限规模。系上就现有资源内外聘专业人才，采取医教结合的办法，充分利用人才，同时方便学生周末课余的见习，正是见习时间充分，学生的实践动手强，实习和就业，医院对我们学院的学生好评如潮。对于中医、药学专业，系部加强教育力度及硬件管理，新增模拟药房、打造道地药材基地等，引进研究生人才。同时要求学生理论实践相结合，开展了药学中医学的学生技能大赛，并请医院的专家做为评委现场指导。
2013年即将过去，我们医学系在学院的方针政策下取得了不错的成绩。在岁末年初之际，我们总结一年的工作成果，发展自己的优势特色，查找不足。在新的一年里，携手招就处，共筑辉煌。